Coordinador/a de Operaciones RRHH (Terreno)
En Eurofirms Chile nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones RRHH para gestionar cuentas de Servicios Transitorios, con foco en operación en terreno, coordinación de dotaciones y relación directa con clientes.
Este rol es altamente operativo, orientado a la ejecución, resolución de incidencias y administración diaria de los servicios de RRHH en clientes asignados.
Funciones:
- Administración y coordinación de cuentas de Servicios Transitorios.
- Gestión operativa de dotación, reemplazos y cobertura de turnos.
- Coordinación directa con clientes para levantamiento y resolución de requerimientos.
- Apoyo en temas de asistencia, incidencias operativas y control de dotación y nómina, remuneración.
- Coordinación con áreas internas (reclutamiento, contratos, remuneraciones).
- Presencia frecuente en terreno para seguimiento del servicio.
- Reportabilidad básica de la operación y cumplimiento de SLA.
Requisitos:
- Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.
- Licencia de conducir clase b al día.
- Experiencia mínima de 2 año en Servicios Transitorios, outsourcing o consultoras de RRHH.
- Experiencia previa administrando cuentas o clientes.
- Perfil operativo, resolutivo y con alta capacidad de organización.
- Disponibilidad para trabajo en terreno y movilidad entre clientes.
Condiciones Laborales:
- Modalidad: Presencial
- Lugar de trabajo: Oficina ubicada en Conchalí
- Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de pasar a contrato indefinido según desempeño y necesidad de la operación.
Horario de trabajo:
El horario se asignará según necesidad de la operación, pudiendo ser uno de los siguientes:
Horario 1:
- Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs
- Viernes: 08:30 a 15:00 hrs
Horario 2:
- Lunes a jueves: 07:30 a 17:30 hrs
- Viernes: 07:30 a 14:00 hrs
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Claire Joster
Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.
Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.