Jefe de Operaciones RRHH Servicios Transitorios
Jefe de Operaciones RRHH Servicios Transitorios
En Eurofirms Chile nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Operaciones RRHH para el área de Servicios Transitorios, quien será responsable de liderar y coordinar a los equipos de KAM / Coordinadores de Operaciones, asegurando la correcta ejecución del servicio en clientes asignados.
Este rol tiene un foco estratégico operativo, con alta presencia en terreno y responsabilidad directa sobre la continuidad, calidad y eficiencia de la operación.
Funciones principales:
- Liderar y supervisar al equipo de KAM RRHH / Coordinadores de Operaciones.
- Asegurar la correcta ejecución de las operaciones de Servicios Transitorios en clientes asignados.
- Monitorear dotaciones, cobertura de turnos, reemplazos y continuidad del servicio.
- Ser punto de escalamiento frente a incidencias operativas complejas con clientes.
- Coordinar con áreas internas (reclutamiento, contratos, remuneraciones, prevención de riesgos).
- Realizar visitas frecuentes a clientes y equipos en terreno.
- Velar por el cumplimiento de SLA, KPIs operativos y estándares de servicio.
- Proponer e implementar mejoras en los procesos operativos del área.
Requisitos
- Títulado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años liderando Servicios Transitorios, outsourcing o consultoras de RRHH.
- Experiencia previa liderando equipos operativos, KAM RRHH o coordinadores.
- Conocimiento sólido de la operación de Servicios Transitorios (excluyente).
- Licencia de conducir clase B vigente (excluyente).
- Perfil resolutivo, con liderazgo, autonomía y manejo de presión.
Condiciones del cargo
- Modalidad: Presencial
- Ubicación: Conchalí
- Tipo de contrato: Plazo fijo inicial, con posibilidad de indefinido según desempeño
- Horario: Jornada completa (según necesidad de la operación)
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Claire Joster
Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.
Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.