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Especialista Operaciones Clientes RRHH

Santiago - conchalí
Presencial
1 Puesto
Contrato a plazo fijo
01-may.-2026
Jornada de 42 horas semanales

En Eurofirms Chile nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones RRHH - Servicios Transitorios, quien será responsable de gestionar cuentas de servicios transitorios, con foco en la operación en terreno, coordinación de dotaciones y relación directa con clientes.

Buscamos a una persona con perfil operativo, resolutivo y altamente organizada, capaz de administrar la operación diaria, dar respuesta oportuna a incidencias y asegurar la correcta ejecución del servicio en los clientes asignados.

  • Principales funciones

• Administrar y coordinar cuentas de Servicios Transitorios

• Gestionar dotación, reemplazos y cobertura de turnos

• Coordinación directa con clientes para levantamiento y resolución de requerimientos

• Control de asistencia, incidencias operativas, dotación y procesos de nómina

• Coordinación con áreas internas (reclutamiento, contratos, remuneraciones)

• Presencia frecuente en terreno para seguimiento del servicio

• Reportes básicos de operación y cumplimiento de SLA

  • Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Adm. Empresas, Psicología o carrera afín

• Licencia de conducir clase B vigente

• 2 años mínimo en Servicios Transitorios, outsourcing o consultoras RRHH

• Experiencia administrando cuentas o clientes

• Perfil operativo, resolutivo y alta capacidad de organización

• Disponibilidad para trabajo en terreno y movilidad entre clientes

  • Condiciones laborales

• Modalidad: Presencial

• Ubicación: Oficina Conchalí

• Contrato: Plazo fijo 3 meses (posibilidad indefinido por desempeño)

• Jornada:

• Horario 1: L-V 08:30-18:00/15:00

• Horario 2: L-V 07:30-17:30/14:00



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Postula hoy mismo y forma parte de Eurofirms Chile.

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Requisitos

Estudios
Universitaria / I.P. / C.F.T.
Otros
Licencia de conducir: B

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.