Especialista Operaciones Clientes RRHH
En Eurofirms Chile nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones RRHH - Servicios Transitorios, quien será responsable de gestionar cuentas de servicios transitorios, con foco en la operación en terreno, coordinación de dotaciones y relación directa con clientes.
Buscamos a una persona con perfil operativo, resolutivo y altamente organizada, capaz de administrar la operación diaria, dar respuesta oportuna a incidencias y asegurar la correcta ejecución del servicio en los clientes asignados.
- Principales funciones
• Administrar y coordinar cuentas de Servicios Transitorios
• Gestionar dotación, reemplazos y cobertura de turnos
• Coordinación directa con clientes para levantamiento y resolución de requerimientos
• Control de asistencia, incidencias operativas, dotación y procesos de nómina
• Coordinación con áreas internas (reclutamiento, contratos, remuneraciones)
• Presencia frecuente en terreno para seguimiento del servicio
• Reportes básicos de operación y cumplimiento de SLA
- Requisitos
• Formación en Recursos Humanos, Adm. Empresas, Psicología o carrera afín
• Licencia de conducir clase B vigente
• 2 años mínimo en Servicios Transitorios, outsourcing o consultoras RRHH
• Experiencia administrando cuentas o clientes
• Perfil operativo, resolutivo y alta capacidad de organización
• Disponibilidad para trabajo en terreno y movilidad entre clientes
- Condiciones laborales
• Modalidad: Presencial
• Ubicación: Oficina Conchalí
• Contrato: Plazo fijo 3 meses (posibilidad indefinido por desempeño)
• Jornada:
• Horario 1: L-V 08:30-18:00/15:00
• Horario 2: L-V 07:30-17:30/14:00
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Postula hoy mismo y forma parte de Eurofirms Chile.
Requirements
Studies
Other
Valued
Professional experience
About Claire Joster
Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.
Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.