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Coordinador de Operaciones RRHH (Experiencia en Servicios Transitorios/Outsourcing)

Santiago - conchalí
Presencial
1 Puesto
Contrato a plazo fijo
18-may.-2026
Jornada de 42 horas semanales

Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes.

La persona tendrá un rol clave en la coordinación de colaboradores, control administrativo del servicio y relación con la operación, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y la gestión de dotación.

Principales funciones:

  • Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
  • Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
  • Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
  • Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
  • Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
  • Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
  • Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Requisitos:

  • Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
  • Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
  • Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
  • Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
  • Experiencia en Servicios Transitorios oOutsourcing (excluyente)
  • Licencia de conducir (excluyente).

Condiciones:

Horario: La posición contempla dos posibles horarios, los cuales se asignarán según las necesidades de la operación:

Horario 1:

  • Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs
  • Viernes: 08:30 a 15:00 hrs

Horario 2

  • Lunes a jueves: 07:30 a 17:00 hrs
  • Viernes: 07:30 a 14:00 hrs

Lugar de trabajo: Oficina en Conchalí y en terreno

Tipo de contrato: Plazo fijo 2 meses, con renovación, luego posibilidad de pasar a indefinido.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Educación media C.H. / Técnica

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.