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Analista de Reclutamiento y Selección Masivo, Proyecto 3 meses, Concepción

Santiago - Las condes
Presencial
1 Puesto
Contrato a plazo fijo
Jornada de 40 horas semanales

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección Masivo para desempeñarse por proyecto de 3 meses en nuestra sucursal de Concepción.

El objetivo del cargo será apoyar la cobertura de vacantes masivas, realizando búsqueda, filtro y contacto de candidatos, entrevistas telefónicas y presenciales, coordinación de etapas del proceso y seguimiento de ingresos, asegurando una respuesta oportuna a los requerimientos asignados.

Funciones principales:

  • Publicar ofertas laborales en portales de empleo y plataformas internas.
  • Realizar filtro curricular de perfiles masivos.
  • Contactar telefónicamente a candidatos.
  • Ejecutar entrevistas telefónicas, online y/o presenciales.
  • Coordinar entrevistas, evaluaciones y etapas del proceso.
  • Mantener seguimiento de candidatos y actualización de información en sistema.
  • Apoyar en solicitud de documentación y coordinación de ingresos.
  • Elaborar reportes de avance de los procesos asignados.

Requisitos:

  • Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
  • Experiencia previa en reclutamiento y selección masiva.
  • Deseable experiencia en consultoras, servicios transitorios, outsourcing o empresas con procesos de alto volumen.
  • Manejo de portales laborales y herramientas Office.
  • Disponibilidad para trabajar por proyecto de 3 meses.
  • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Concepción.
  • Residencia en Concepción o comunas cercanas.

Se ofrece:

  • Proyecto inicial de 3 meses.
  • Jornada presencial en sucursal Concepción.
  • Incorporación a empresa multinacional de Recursos Humanos.
  • Horario: lunes a jueves 08.30-18.00, viernes 08.30-15.30


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Requisitos

Estudios
Educación media C.H. / Técnica

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.