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Supervisor de Compras - Aeronautica

Santiago - Pudahuel
Presencial
1 Puesto
Contrato a plazo fijo
Jornada de 40 horas semanales

Propósito del cargo

Supervisar y asegurar la correcta ejecución del proceso de compras aeronáuticas, garantizando cumplimiento normativo, trazabilidad, continuidad operativa y disciplina en costos. El foco no es comprar más rápido, es comprar bien, conforme y sin riesgos.

Responsabilidades clave

  • Supervisar y coordinar al equipo de compras técnicas y administrativas.
  • Validar requerimientos técnicos antes de su liberación a compra.
  • Asegurar cumplimiento de normativas aeronáuticas, trazabilidad, certificaciones y documentación asociada.
  • Controlar desempeño de proveedores (plazos, calidad, no conformidades).
  • Aprobar órdenes de compra críticas y decisiones de excepción.
  • Coordinar con mantenimiento, ingeniería, operaciones y calidad.
  • Gestionar desviaciones, quiebres de stock y compras urgentes sin perder estándar.
  • Generar reportes de gestión, indicadores y propuestas de mejora.

Requisitos

  • Formación profesional en Ingeniería, Administración, Logística o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 5 años en compras técnicas, idealmente en industria aeronáutica o altamente regulada.
  • Al menos 2 años liderando o supervisando equipos de compras.
  • Conocimiento sólido en procesos de homologación de proveedores, contratos y control documental.
  • Inglés técnico intermedio/avanzado (proveedores internacionales, documentación).
  • Alta capacidad de análisis, orden y toma de decisiones bajo presión.

Competencias críticas

  • Criterio técnico y baja tolerancia al error.
  • Capacidad de exigir estándar sin volverse burocrático.
  • Visión de proceso completo, no solo de su área.
  • Comunicación clara y firme con áreas internas y proveedores.

Se valora

  • Experiencia directa en industria aeronáutica, defensa o MRO.
  • Manejo de ERP y sistemas de compras.
  • Participación en auditorías internas o externas.


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Requisitos

Estudios
Universitaria / I.P. / C.F.T.

Sobre Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.