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Analista Reclutamiento y Selección Área Masiva, Turno Tarde, Modalidad Híbrida

Santiago - conchalí
Presencial y remoto
1 Puesto
Contrato a plazo fijo
Jornada de 42 horas semanales

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección Masivo para desempeñarse en modalidad híbrida, con jornada principalmente en teletrabajo y asistencia puntual a oficina ubicada en Conchalí.

El objetivo del cargo será gestionar procesos de reclutamiento y selección masivo, realizando búsqueda de candidatos, filtro curricular, contacto telefónico, entrevistas y seguimiento de procesos, asegurando una respuesta oportuna a los requerimientos asignados.

Funciones principales:

  • Publicar ofertas laborales en portales de empleo y plataformas internas.
  • Realizar filtro curricular y búsqueda activa de candidatos.
  • Contactar telefónicamente a postulantes.
  • Ejecutar entrevistas telefónicas, online y/o presenciales.
  • Coordinar etapas del proceso con candidatos y áreas solicitantes.
  • Mantener seguimiento y actualización de candidatos en sistema.
  • Apoyar en la solicitud de documentación y coordinación de ingresos.
  • Elaborar reportes de avance de los procesos asignados.

Requisitos:

  • Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
  • Experiencia previa de 2 años mínimo en reclutamiento y selección.
  • Experiencia en procesos masivos, consultoras, servicios transitorios u outsourcing.
  • Manejo de portales laborales, entrevistas y herramientas Office.
  • Disponibilidad para trabajar en turno tarde.
  • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida: 80% teletrabajo y 20% presencial en oficina ubicada en Conchalí.

Se ofrece:

  • Modalidad híbrida: 80% teletrabajo y 20% presencial.
  • Oficina ubicada en Conchalí.
  • Jornada de lunes a viernes, en horario aproximado de 13:00 a 22:00 hrs.
  • Estabilidad laboral.
  • Incorporación a empresa multinacional de Recursos Humanos.


#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Educación media C.H. / Técnica

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.