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Administrativo de RRHH, Turno Noche (San Bernardo)

San Bernardo
In person
1 Position
Fixed-term contract
42 hours per week work shift

En Eurofirms nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para trabajar por proyecto para apoyar la administración de personal durante el turno nocturno, en las instalaciones de un importante cliente del rubro retail, en San Bernardo.

Principales funciones:

  • Apoyar la gestión de contratos, anexos y documentación laboral.
  • Registrar y realizar seguimiento de asistencia, ausencias y novedades del personal.
  • Coordinar y apoyar los ingresos de colaboradores al turno.
  • Mantener actualizadas las carpetas y registros de los trabajadores.
  • Atender consultas de los colaboradores y canalizar sus requerimientos.
  • Mantener comunicación con el equipo operativo y reportar incidencias relacionadas con la dotación.

Requisitos:

  • Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
  • Experiencia en administración de personal, documentación laboral y control de asistencia.
  • Manejo buk
  • Manejo de Excel y herramientas de gestión administrativa.
  • Disponibilidad para trabajar presencialmente en turno nocturno.
  • Deseable residencia en San Bernardo o comunas cercanas, por la ubicación y los horarios de trabajo.
  • Disponibilidad para trabajar por proyecto

Condiciones:

  • Renta: $850.000 líquidos mensuales.
  • Lugar de trabajo: instalaciones del cliente en San Bernardo.
  • Horario: lunes a viernes, de 18:00 a 03:00 o de 19:00 a 04:00 horas, según asignación.
  • Contratación: por proyecto, con posibilidad de continuidad laboral y eventual paso a contrato indefinido, según desempeño y necesidades de la operación.

¡Si cuentas con experiencia en administración de personal y disponibilidad para trabajar de noche, te invitamos a postular!

#LI-Onsite

Requirements

Studies
Middle Education C.H. / Technical

Valued

Professional experience
2 years

About Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.