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Analista de negocios

Santiago - Providencia
Presencial
1 Puesto
Contrato a plazo fijo
Jornada de 42 horas semanales

Analista de Negocios - Enfoque en Análisis de Datos para Proyecto de Implementación en el Sector Energético

Estamos buscando un Analista de Negocios con experiencia en análisis de datos para unirse a nuestro equipo en un proyecto de implementación en el sector energético. Este proyecto tiene una duración inicial de 18 meses, con posibilidad de extensión.

Responsabilidades:

  • Analizar y documentar los requisitos del negocio y las especificaciones técnicas.
  • Realizar análisis de datos complejos para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
  • Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar la correcta implementación de soluciones basadas en datos.
  • Generar informes y visualizaciones que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
  • Asegurar el cumplimiento de los plazos y objetivos del proyecto.

Requisitos:

  • Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Estadística o afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en análisis de datos, preferiblemente en el sector energético.
  • Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos.
  • Habilidades analíticas avanzadas y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel, Power BI, SQL).

Ofrecemos:

  • Oportunidad de trabajar en un proyecto innovador y de alto impacto.
  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
  • Remuneración competitiva y beneficios adicionales.
  • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.


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Requisitos

Estudios
Universitaria / I.P. / C.F.T.

Sobre Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.