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Gerente de mantenimiento

Santiago - Las condes
Presencial
1 Puesto
Contrato indefinido
Jornada de 43 horas semanales

Atención red, nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Mantenimiento para importante cliente de consumo masivo en Santiago, cuya función general será asegurar la máxima disponibilidad y confiabilidad de los equipos en planta, alineándose con los objetivos productivos y estratégicos de la organización.

Funciones Principales:

  • Supervisar Mantenimiento: Gestionar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo a través de los líderes de área, garantizando la operatividad de los equipos productivos y servicios generales.
  • Desarrollar Confiabilidad: Dirigir las actividades de mantenimiento predictivo y de confiabilidad, revisando y orientando los planes de mantenimiento según las recomendaciones de productividad.
  • Gestionar Presupuesto: Desarrollar y administrar el presupuesto de mantenimiento, participando en reuniones anuales y asegurando el cumplimiento de los cierres presupuestarios mensuales.

Habilidades Clave:

  • Dirección y liderazgo de equipos.
  • Gestión bajo presión.
  • Iniciativa y atención al detalle.
  • Excelentes relaciones interpersonales.
  • Pensamiento Estratégico
  • Toma de decisiones

Requisitos:

  • Mínimo 3 años como Gerente de Mantenimiento si eres un verdadero crack, 5 años deseable en adelante.
  • Título de Ingeniero Electromecánico, Civil Mecánica o área afín.
  • Estudios de postgrado en carreras administrativas, informáticas o técnicas.
  • Inglés Avanzado (ideal).


Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postular!

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Requisitos

Estudios
Magister o Postgrado

Valorado

Experiencia profesional
5-10 años

Sobre Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.