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Director de Ingeniería

Santiago - Las condes
Presencial
1 Puesto
Contrato indefinido
Jornada de 44 horas semanales

Atención red, nos encontramos en búsqueda de un Director de Ingeniería  para importante cliente de energías renovables. 

Función General:

Liderar las labores de ingeniería en proyectos de energías renovables, desarrollando estrategias de mejora continua y tomando medidas correctivas para asegurar el cumplimiento de los objetivos del departamento en cuanto a plazos de entrega y calidad esperada. Este rol implica guiar al equipo local de ingenieros y supervisar la implementación de las directrices globales de la compañía.

Responsabilidades Principales:

  1. Elaborar procedimientos de trabajo y normas de gestión en temas de ingeniería.
  2. Liderar y gestionar el equipo de ingeniería, proporcionando supervisión directa a los managers del departamento (HV, PV y Civil).
  3. Supervisar y dirigir las actividades de ingeniería en los proyectos en curso, implementando acciones correctivas cuando sea necesario.
  4. Promover la mejora continua en la ejecución de proyectos, identificando áreas de optimización y estableciendo planes de acción.
  5. Contribuir al desarrollo de proyectos en proceso de estudio o licitación, aportando conocimientos técnicos y estrategias.
  6. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y estándares técnicos relevantes en la industria de energías renovables.
  7. Mantener comunicación constante con el Project Manager y otros líderes de la empresa para informar sobre el progreso, desafíos y logros de los proyectos.

Requisitos y Calificaciones:

  • Educación: Título de Ingeniero Eléctrico.
  • Experiencia: 5 a 10 años de experiencia en cargos similares en la industria de energías renovables y liderando equipos de trabajo.
  • Conocimientos: Amplios conocimientos en ejecución de proyectos de energías renovables y manejo de software Autocad.
  • Idiomas: Inglés avanzado.


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Requisitos

Estudios
Magister o Postgrado

Sobre Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.