logo

Gerente de planta

Santiago - Las condes
Presencial
1 Puesto
Contrato indefinido
Jornada de 43 horas semanales

Atención red, nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Planta para importante cliente multinacional de alimentos/consumo masivo ubicado en Santiago.

Objetivo General: Liderar y gestionar todas las operaciones de la planta de producción, asegurando la eficiencia, calidad y seguridad en los procesos, con el fin de cumplir con los objetivos de producción y estándares de la empresa.

Funciones Específicas:

  • Supervisar y coordinar las actividades diarias de producción.
  • Implementar y mantener sistemas de control de calidad.
  • Gestionar el presupuesto de la planta y optimizar los costos operativos.
  • Desarrollar e implementar estrategias de mejora continua en los procesos productivos.
  • Coordinar con otros departamentos (producción, calidad, mantenimiento) para asegurar el flujo eficiente de materiales y productos.
  • Liderar y motivar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
  • Realizar informes periódicos sobre el desempeño de la planta y presentar resultados a la alta dirección.

Requisitos:

  • Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil Mecánica, o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales en plantas de producción con alta dotación de equipos preferiblemente en la industria de alimentos y consumo masivo.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Inglés Avanzado (ideal)

Beneficios:

  • Bono anual por cumplimiento de metas
  • Seguro complementario de salud
  • Importante oportunidad de crecimiento
  • Entre otros.


#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Magister o Postgrado

Sobre Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.