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Ingeniero Geotécnico Senior

Santiago - Las condes
Presencial
1 Puesto
Contrato indefinido
Jornada de 40 horas semanales

Atención red, nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero Geotécnico Senior especializado en proyectos de relave o pilas de lixiviación para importante cliente multinacional de Ingeniería. El candidato ideal será responsable de liderar y gestionar proyectos geotécnicos para clientes mineros, asegurando la calidad y eficiencia en todas las etapas del proyecto.

Funciones Generales:

  • Liderar, supervisar y diseñar proyectos geotécnicos relacionados con relaves y pilas de lixiviación.
  • Coordinar con equipos multidisciplinarios para asegurar la integración de soluciones geotécnicas.
  • Desarrollar y mantener relaciones con clientes y stakeholders clave.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad y medio ambiente.

Funciones Principales:

  • Realizar estudios geotécnicos y análisis de estabilidad de taludes.
  • Diseñar y evaluar estructuras de contención y sistemas de drenaje.
  • Supervisar la construcción y operación de instalaciones de relave y pilas de lixiviación.
  • Elaborar informes técnicos y presentaciones para clientes y autoridades.
  • Implementar y supervisar programas de monitoreo geotécnico.
  • Proveer soporte técnico y asesoría en la resolución de problemas geotécnicos complejos.

Requisitos:

  • Título de Ingeniero Civil, Geotécnico o afín.
  • Experiencia mínima de 8 años en proyectos de relave o pilas de lixiviación.
  • Conocimiento avanzado en software de modelado geotécnico, Autocad, Plant 3D.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos.
  • Disponibilidad para viajar y trabajar en terreno.
  • Inglés Avanzado (no excluyente)


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Requisitos

Estudios
Magister o Postgrado

Sobre Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.