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Coordinador de adquisición de sitios

Santiago - Las condes
Presencial
1 Puesto
Contrato indefinido
Jornada de 42 horas semanales

Área: Expansión / Infraestructura / Proyectos

Buscamos un/a Coordinador/a de Adquisición de Sitios con experiencia en gestión territorial y negociación para liderar procesos de identificación, evaluación y adquisición de terrenos o espacios estratégicos. Este rol es clave para asegurar el desarrollo exitoso de nuestros proyectos de infraestructura, garantizando el cumplimiento de normativas y plazos.

Principales Responsabilidades:


  • Coordinar y supervisar el proceso completo de adquisición de sitios, desde la identificación hasta la firma de contratos.
  • Liderar equipos de trabajo en terreno y gestionar relaciones con propietarios, comunidades y autoridades locales.
  • Asegurar el cumplimiento de requisitos legales, técnicos y ambientales.
  • Gestionar cronogramas, presupuestos y reportes de avance del área.
  • Apoyar en la resolución de conflictos y en la negociación de condiciones contractuales.
  • Colaborar con áreas de ingeniería, legal, medio ambiente y construcción.


Requisitos del Perfil:
  • Título profesional en Ingeniería, Arquitectura, Derecho, Administración o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en adquisición de sitios o gestión territorial.
  • Conocimiento de normativas urbanísticas, permisos y licencias.
  • Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
  • Manejo de herramientas de gestión de proyectos y sistemas GIS (deseable).
  • Disponibilidad para desplazamientos dentro del país.
Ofrecemos:


  • Renta acorde al mercado y beneficios corporativos.
  • Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
  • Participación en proyectos de alto impacto nacional.
  • Excelente clima laboral y cultura colaborativa.


#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universitaria / I.P. / C.F.T.

Sobre Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.